Introduction
Les gestionnaires jouent un rôle crucial dans la direction et la réussite d’une organisation. Leur bien-être mental, émotionnel et physique est donc essentiel pour assurer un leadership efficace et inspirant. Cette formation a été spécialement conçue pour mettre en lumière l’importance du bien-être du gestionnaire et pour fournir les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour promouvoir une culture du bien-être au sein de votre entreprise. En participant à cette formation, vous découvrirez l’impact positif que le bien-être du gestionnaire peut avoir sur la performance de l’équipe, la rétention des employés, la productivité globale de l’organisation et même sur la santé financière de l’entreprise.
Préparez-vous à explorer des stratégies pratiques pour favoriser le bien-être du gestionnaire, à partager des conseils et des expériences avec vos pairs, et à élaborer un plan d’action personnalisé pour cultiver un leadership sain et inspirant dans votre entreprise.
Participants
Employés, Gestionnaires, Entrepreneurs
Prérequis
Aucun
Objectifs
- Comprendre les défis reliés au rôle de gestionnaire et les répercussions sur la santé physique et mentale.
- Fournir aux managers et gestionnaires des outils pour mieux prendre soin d’eux même.
- Échanger avec d’autres managers et gestionnaires sur les enjeux de bien-être managérial.
Contenu
- Le stress du gestionnaire
- Les facteurs de stress reliés au rôle de gestionnaire
- Comment garder un équilibre entre la performance et son bien-être ?
- La conciliation travail-famille
- Les signes de bien-être personnel à surveiller
- Comment se tenir loin de l’épuisement ?
Résultats attendus
- Augmentation du sentiment de bien-être chez les gestionnaires
- Gestionnaires mieux outillés face aux défis de leurs mandats
- Un meilleur leadership humain des gestionnaires
Approche de la formation
Nos formations sont bâties autour de l’approche psychoéducative. Elle est basée sur des données scientifiques mais aussi sur les observations dans les milieux de travail. Elle s’adapte aux des enjeux spécifiques du milieu et propose des outils expérimentés dans le moment concret. C’est une approche qui tient compte de différents systèmes et d’une vision systémique en considérant les politiques actuelles/enjeux sociétaux de performance, etc...
Méthodologie de la formation
- Présentations interactives.
- Études de cas et scénarios.
- Exercices pratiques.
- Discussions de groupe et partages d’expériences.
- Supports visuels et audiovisuels.
Offert en formation sur mesure
Intervenant
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Yannick Fouda, Ph. D.Psychoéducateur
r Yannick Fouda est Fondateur du Groupe MyLumen spécialisé en Bien-être psychologique, dont le siège social se trouve à Montréal au Canada.
Il est titulaire d’un PhD en santé mentale au travail et d’une maîtrise en psychoéducation.
Il a effectué sa thèse de doctorat sur la thématique de la qualité de vie au travail avec un accent particulier sur les outils d’évaluation et les leviers permettant de l’améliorer.
Dr Yannick Fouda est actuellement l’un des meilleurs spécialistes au Québec sur les enjeux de bien-être et de qualité de vie au travail. Il accompagne depuis 15 ans plusieurs organisations dans l’évaluation et l’implantation des stratégies en santé et sécurité psychologique au travail dans l’objectif d’améliorer les indicateurs d’efficacité et d’engagement au travail.

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