Comment construire un plan d’action efficace pour prévenir et réduire les risques psychosociaux en entreprise ?

Date

Fév 17 2025

Heure

11:00 am - 1:00 pm

Lieu

En ligne
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Webinaire Exclusif En Ligne !!!

Pourquoi ce webinaire est essentiel pour vous ?

Les risques psychosociaux (RPS) en entreprise sont aujourd’hui l’un des plus grands défis pour les gestionnaires. Stress chronique, surcharge de travail, tensions entre collègues… Ces situations ne sont pas seulement inconfortables, elles ont des conséquences graves : augmentation de l’absentéisme, baisse de la productivité, conflits internes et même épuisement professionnel.

Avec l’entrée en vigueur de la Loi 27, les employeurs québécois ont désormais une responsabilité accrue dans la prévention des risques psychosociaux. Ignorer ces enjeux n’est plus une option : les organisations doivent mettre en place des mesures concrètes pour assurer un climat de travail sain et sécuritaire.

La loi identifie plusieurs facteurs de risques psychosociaux qui nécessitent une attention particulière :

  • Charge de travail excessive et pression constante.
  • Manque d’autonomie et de contrôle sur son travail.
  • Ambiguïté des rôles et attentes contradictoires.
  • Climat relationnel difficile : conflits, harcèlement, manque de soutien.
  • Injustice organisationnelle : iniquité dans la reconnaissance et la répartition des tâches.
  • Insécurité d’emploi et précarité.

Mais comment identifier ces risques ? Comment structurer une approche efficace et conforme à la Loi 27 ?


Ce webinaire vous apportera des réponses claires et des outils concrets pour bâtir un plan d’action solide, adapté à votre organisation et aligné avec les nouvelles exigences légales.

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Ce que vous allez apprendre :

  • Comprendre les risques psychosociaux : Identifier les signaux d’alerte et leurs impacts sur la performance et la santé des équipes.
  • Les obligations légales avec la Loi 27 : Ce que chaque gestionnaire doit savoir pour se conformer à la réglementation.
  • Construire un plan d’action efficace : Une approche en 5 étapes clés pour prévenir, réduire et gérer les RPS durablement.
  • Étude de cas et outils pratiques : exemple concret d’une entreprise qui a su améliorer son climat de travail.

À qui s’adresse ce webinaire ?


🔹 Gestionnaires, dirigeants et responsables RH.
🔹 Professionnels souhaitant structurer une stratégie de prévention efficace.
🔹Toute organisation cherchant à améliorer son climat de travail et à se conformer aux nouvelles obligations légales.

Nos Experts

🔸 Dr Yannick Fouda – Expert et spécialiste en bien-être psychologique au travail, PDG du groupe MyLumen, qui accompagne les milieux à une meilleure prise en charge de leur bien-être psychologique à travers l’intervention, la formation, le rôle-conseil et l’évaluation.
🔸 Beatrice Ma Luce-Antoinette – Coach-Consultante certifiée, spécialisée en Innovation RH. Fondatrice de BeActive, une entreprise qui accompagne les entreprises dans leurs transformations organisationnelles face aux défis de l’IA et du futur du travail.

Ils partageront avec vous leur expérience terrain et leurs meilleures pratiques pour vous aider à bâtir une stratégie efficace et durable.

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Bonus pour les participants !

Guide PDF exclusif : “Les 5 étapes pour un plan d’action efficace”
Accès à une session de Q&A en direct
Offre spéciale sur nos formations et accompagnements

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Cabinet psychosocial multidisciplinaire basé à Montréal, Canada. Centre de Ressources pour Organisme Communautaire. Votre bien-être psychologique, notre mission. Notre leitmotiv : "Eclairer le monde une personne à la fois, une équipe à la fois".

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Intervenants

  • Yannick Fouda, Ph. D.
    Yannick Fouda, Ph. D.
    Psychoéducateur

    r Yannick Fouda est Fondateur du Groupe MyLumen spécialisé en Bien-être psychologique, dont le siège social se trouve à Montréal au Canada.

    Il est titulaire d’un PhD en santé mentale au travail et d’une maîtrise en psychoéducation.

    Il a effectué sa thèse de doctorat sur la thématique de la qualité de vie au travail avec un accent particulier sur les outils d’évaluation et les leviers permettant de l’améliorer.

    Dr Yannick Fouda est actuellement l’un des meilleurs spécialistes au Québec sur les enjeux de bien-être et de qualité de vie au travail. Il accompagne depuis 15 ans plusieurs organisations dans l’évaluation et l’implantation des stratégies en santé et sécurité psychologique au travail dans l’objectif d’améliorer les indicateurs d’efficacité et d’engagement au travail.

  • Beatrice Ma Luce-Antoinette
    Beatrice Ma Luce-Antoinette
    Coach-Consultante certifiée

    Béatrice LUCE-ANTOINETTE

    Coach-Consultante certifiée, spécialisée en Innovation RH

    Fondatrice de BeActive, pour accompagner les entreprises dans leurs transformations organisationnelles face aux défis de l’IA et du futur du travail.

    Nous aidons à créer des organisations plus performantes et humaines en agissant sur trois leviers : l’organisation et l’optimisation des processus de travail, l’engagement des équipes et la prévention des Risques Psychosociaux.

    Notre but : des résultats concrets et mesurables pour une meilleure qualité de vie au travail.

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